France · Capacité projet
Jours fériés et projet : calculer la capacité avant de promettre une date
Distinguez jours du calendrier, jours disponibles et charge en jours-personnes. Exemple du 9 au 13 novembre 2026 avec le 11 novembre non travaillé.
Réponse directe
Quatre jours disponibles suffisent-ils pour cinq jours-personnes de travail ?
Cela dépend des personnes disponibles et de l’ordre des tâches. Un calendrier compte des dates ; une estimation de charge compte du travail. Service-Public rappelle que les jours fériés autres que le 1er mai ne sont pas systématiquement chômés : les dispositions applicables ou la décision de l’employeur comptent. Avant de retrancher une date, confirmez donc la fermeture réelle, puis vérifiez qui peut réaliser et valider chaque tâche.
Source consultée 2026-09-28: Service-Public : jours fériés et ponts dans le secteur privé.
Semaine du 9 au 13 novembre 2026 : exemple de capacité
| Date | Personne A | Personne B |
|---|---|---|
| Lundi 9 | Disponible | Disponible |
| Mardi 10 | Disponible | Disponible |
| Mercredi 11 | Férié supposé non travaillé | Férié supposé non travaillé |
| Jeudi 12 | Disponible | Disponible |
| Vendredi 13 | Congé supposé approuvé | Disponible |
| Total sous ces hypothèses | 3 jours-personnes | 4 jours-personnes |
Exemple original : l’équipe totalise sept jours-personnes, mais le calendrier ne contient que quatre dates travaillées communes au périmètre avant prise en compte du congé individuel. Si A doit produire un livrable pendant trois journées entières, les 9, 10 et 12, et que B ne peut commencer ses deux journées de validation qu’après réception, la validation occupe les 13 et 16 novembre. Le total de sept jours-personnes ne suffit pas à promettre une livraison le 13. Le 16 suppose à son tour une journée disponible et aucune autre fermeture. Ajouter une marge signifie réserver du temps supplémentaire, pas modifier silencieusement le délai convenu.
Points de contrôle
- Confirmer les jours réellement travaillés et les fermetures du périmètre.
- Distinguer dates disponibles, jours-personnes et charge par intervenant.
- Placer les tâches dépendantes après la fin de la tâche précédente.
- Faire valider la date promise et conserver les hypothèses avec le résultat.
Questions fréquentes
Un pont ou un jour férié décale-t-il automatiquement un délai contractuel ?
Non. Ce tableau organise une capacité de travail ; il ne tranche pas le calcul d’un délai contractuel ou légal. Relevez le terme exact, les règles de départ et d’échéance, puis faites confirmer la règle applicable avant d’utiliser un calculateur.
Exemple fictif de gestion de projet, sans valeur de conseil juridique ou RH. Le 11 novembre est supposé non travaillé, le vendredi de A est un congé fictif et les durées sont inventées.
Compter les dates du calendrier · Ajouter des jours selon vos hypothèses