Calcul · jours ouvrés

Ajouter 5, 10 ou 15 jours ouvrés sans confondre les règles.

Pour ajouter des jours ouvrés, commencez par vérifier le terme utilisé, excluez les week-ends et les jours fériés habituellement non travaillés, puis contrôlez le calendrier de votre organisation.

Direct answer

En France, un jour ouvré correspond généralement aux jours effectivement travaillés dans l'entreprise.

Service-Public distingue jours ouvrés, ouvrables, francs et calendaires. Cette page donne une méthode de calcul, pas une décision juridique ou RH.

Sources : Service-Public, jours ouvrés/ouvrables et Service-Public, jours fériés et ponts.

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ajouter 5 10 15 jours ouvrés

Add working days to a start date. Updated 2026-05-25.

Méthode d'ajout

Étape	Action	Vigilance
1	Repérer si le texte parle de jours ouvrés, ouvrables, francs ou calendaires.	Le résultat change selon le mot utilisé.
2	Décider si le jour de départ compte ou si le calcul commence le lendemain.	Les contrats et délais peuvent varier.
3	Exclure samedi, dimanche et jours fériés si ce sont des jours non travaillés.	Certaines organisations travaillent le samedi.
4	Compter jusqu'au 5e, 10e ou 15e jour valide.	Ne sautez pas un pont décidé par l'entreprise sans preuve.
5	Conserver la date calculée et l'hypothèse utilisée.	Utile si plusieurs équipes comparent le délai.

5 jours

Souvent une semaine ouvrée.

Sauf si un jour férié ou une organisation atypique s'intercale.

10 jours

Deux semaines de base.

Vérifiez les jours fériés dans la période.

15 jours

Trois semaines ouvrées.

Les ponts et fermetures collectives peuvent changer l'échéance pratique.

Checklist avant d'annoncer une date

Notez la date de départ et le type de jours à ajouter.
Vérifiez les jours fériés nationaux et les règles propres à l'organisation.
Comptez uniquement les jours qui entrent dans la définition retenue.
Indiquez si le jour de départ est inclus ou exclu.
Pour un enjeu RH ou juridique, demandez confirmation au service compétent.

FAQ

5 jours ouvrés égalent-ils toujours 7 jours calendaires ?: Non. Un jour férié, un samedi travaillé ou une organisation différente peut changer le résultat.
Quelle différence avec les jours ouvrables ?: Les jours ouvrables couvrent généralement six jours par semaine, alors que les jours ouvrés correspondent aux jours effectivement travaillés.
Le site tranche-t-il les litiges ?: Non. Il aide à compter, mais le document applicable et les règles internes priment.

Updated 2026-05-25. This page is independent and does not replace official services, professional advice or site-specific rules.